10月26日，中共喉舌新华社发表6000字长文透露，从今年初开始，习近平就如何酝酿产生新一届中共中央领导机构人选问题，决定采取〝谈话调研〞的方式。
新华社报道说，2016年2月，政治局常委会决定成立十九大干部考察领导小组，习近平亲任组长。从4月下旬至6月，习近平分别与现任领导人、中央军委委员、党内元老共57人谈话，听取意见。
报导指，谈话地点安排在中南海的〝候谈室〞，参加谈话的干部先要阅读3份材料 《谈话调研有关安排》、《现任领导人名册》、《正省部级干部名册》，经过认真思考准备之后，再与习面谈，提出对新领导人选的〝推荐意见〞。
报导称，这是汲取了过去高层干部选拔的〝教训〞。中共十七大、十八大采取了〝会议推荐〞的方式，但由于〝过度强调票的份量〞，带来了一些〝弊端〞，让已落马的的政治局原常委周永康、重庆市委原书记孙政才及政协原副主席令计划等有机会〝利用会议推荐搞拉票贿选等非组织活动〞。
报导指，领导职务不是〝铁椅子〞、〝铁帽子〞，符合年龄的也不必然继续获提名。报导还〝称赞〞了一些领导干部，在征求意见过程中〝主动表示〞退下来。
报导虽然没有点名，但国家副主席李源潮、中共党建领导小组副组长张春贤及中宣部部长刘奇葆，未到退休年龄，却在十九大上提前退出了中共政治局。这些人大都带有明显的江派背景。
新华社报导说，25个新政治局委员中，10名是十八届委员继续提名，3名是从人大和国务院转任，12名是新提拔的。
外界分析，新一届政治局中，习近平的人马已处于优势。
香港《明报》分析指，习近平亲自面试候选人，这意味着胡锦涛时代建立的党内投票机制已经废除。
胡锦涛在中共十六大的权斗中上台，随后的十七大和十八大，就施行了选拔高层官员的〝会议推荐〞和〝党内投票〞机制。这显然和江泽民强势干政、胡锦涛弱势有关。
江泽民退休前，已在中共各关键部门和地方上安插了大量人马，这种〝党内投票〞的所谓〝集体领导〞机制，保证了江泽民继续左右政局，架空胡锦涛的权力。
其中，江泽民的一个典型做法是，退休时把政治局常委数量从7人增加至9人，强塞自己亲信入常。其结果是江派在政治局常委会占据绝对优势，在常委会〝一人一票〞的集体决策机制中，胡锦涛和温家宝被孤立，失去实权。
在十九大上，江派三名常委张德江、张高丽和刘云山退休。习近平人马在政治局常委会上也已占据优势。
（记者和穆报导/责任编辑：古韵）
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